Pekerja diberhentikan akibat gaji minimum RM2,000 layak tuntut elaun SIP hingga enam bulan

Pekerja yang diberhentikan kerana syarikat menstruktur semula operasi untuk menampung gaji minimum baharu RM2,000 boleh menuntut faedah Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) jika dilindungi skim itu, termasuk Elaun Mencari Pekerjaan (EMP) sehingga enam bulan, kata Menteri Ekonomi, Akmal Nasrullah Mohd Nasir.

Beliau menjawab soalan Datuk Aminolhuda Hassan (PH-Sri Gading) di Dewan Rakyat pada Selasa, 13 Oktober, yang bertanya bagaimana kerajaan memastikan kenaikan gaji minimum tidak menyebabkan pengurangan pekerja, kenaikan harga barang atau kos operasi yang lebih tinggi bagi perusahaan kecil.

Gaji minimum RM2,000 mulai Jun 2027

Gaji minimum naik daripada RM1,700 kepada RM2,000 sebulan mulai Jun 2027, seperti diumumkan Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, ketika membentangkan Belanjawan 2027 pada Jumaat lalu. Lebih empat juta pekerja dijangka mendapat manfaat.

Menurut Akmal, perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) dengan hasil jualan tahunan bawah RM50 juta dikecualikan, supaya majikan boleh menyusun semula kewangan dan operasi tanpa langkah drastik seperti memberhentikan pekerja. PMKS menggaji 8.09 juta pekerja, atau 48.7 peratus tenaga kerja negara.

Perintah Gaji Minimum baharu akan dikuatkuasakan oleh Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia, Sabah dan Sarawak di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara [Akta 732]. Pekerja boleh memfailkan aduan jika majikan tidak mematuhinya, dan majikan yang ingkar boleh didenda atau dipenjara di bawah Seksyen 43 akta itu.

Majlis gaji setuju, PMKS diberi masa

Utusan Malaysia melaporkan kadar RM2,000 telah dibentang dan diluluskan oleh Majlis Perundingan Gaji Negara, yang dianggotai wakil kesatuan pekerja dan majikan. Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Tan Sri Johan Mahmood Merican, berkata pada peringkat Jemaah Menteri, pertimbangan diberikan supaya PMKS mendapat tempoh penyesuaian yang lebih panjang sedikit. Pelaksanaan akan dimulakan oleh syarikat besar.

Risiko jurang gaji

Dalam soalan tambahan, Aminolhuda bertanya sama ada majikan mungkin mengurangkan pengambilan graduan atau mengubah syarat jawatan untuk mengelak kos gaji yang lebih tinggi. Akmal berkata kenaikan gaji perlu diiringi peningkatan produktiviti melalui kemahiran, teknologi dan latihan.

Beliau mengakui risiko pemampatan gaji, iaitu apabila gaji minimum naik tetapi gaji pekerja yang lebih mahir atau berkelayakan tidak dinaikkan secara setara. Antara langkah yang dikaji, menurut The Star, ialah menaikkan penanda aras gaji wajar bagi syarikat pelaburan berkaitan kerajaan (GLIC) dan syarikat berkaitan kerajaan (GLC) daripada RM3,100 kepada RM3,400 tahun depan.

Cara tuntut faedah SIP

Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) kini mengendalikan SIP dengan nama LINDUNG KERJAYA. Ditubuhkan pada 1 Januari 2018, skim ini menyediakan gantian pendapatan kepada orang berinsurans yang hilang pekerjaan. Menurut PERKESO:

• Bila memohon: dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan.
• Syarat: cukup bilangan caruman bulanan, dan kehilangan pekerjaan menepati takrif Akta SIP, termasuk pemberhentian kerja biasa, skim pemisahan sukarela atau persefahaman bersama (VSS/MSS) dan penutupan perniagaan.
• Berapa lama: EMP dibayar antara tiga hingga enam bulan, bergantung pada rekod caruman.
• Cara memohon: melalui portal LINDUNG KERJAYA di lindungkerjaya.perkeso.gov.my. Pemohon perlu mendaftar dengan MYFutureJobs untuk dipadankan dengan kekosongan jawatan.

Bagi kehilangan pekerjaan mulai 1 Oktober 2026, Elaun Bekerja Semula Awal, yang dibayar kepada mereka yang mendapat kerja lebih awal, kini 50 peratus daripada baki EMP yang belum dibayar, naik daripada 25 peratus. Talian PERKESO ialah 1-300-22-8000.

Apa seterusnya

Untuk mengawal harga, kerajaan akan memperketat penguatkuasaan Akta Kawalan Harga dan Antipencatutan 2011, dan menyediakan RM700 juta untuk 30,000 Program Jualan Rahmah Madani tahun depan. Ringkasan langkah Belanjawan 2027 yang lain ada dalam Belanjawan 2027, apa yang berubah untuk poket anda.

Sumber

• The Star, Retrenched workers amid RM2,000 minimum wage hike eligible for EIS, says Akmal, 13 Oktober 2026
• Sinar Harian, Pekerja terjejas akibat pelarasan gaji minimum layak tuntut elaun cari kerja, 13 Oktober 2026
• Utusan Malaysia, Pekerja diberhentikan layak tuntut faedah SIP sehingga enam bulan, 13 Oktober 2026
• Utusan Malaysia, Gaji minimum dipersetujui Majlis Perundingan Gaji Negara, 13 Oktober 2026
• PERKESO, Sistem Insurans Pekerjaan dan Perkhidmatan Pekerjaan (LINDUNG KERJAYA), dirujuk 13 Oktober 2026